Deskripsi
Banyak organisasi gagal melakukan transformasi karena kurangnya dukungan dan komitmen dari pemangku kepentingan yang terdampak oleh transformasi tersebut. Inisiatif transformasi berhenti ditengah jalan, target tidak tercapai, dan kebiasaan lama kembali lagi.
Buku ini merupakan hasil pengalaman penulis melakukan transformasi organisasi di Indonesia baik di perusahaan maupun pemerintahan. Dengan menerapkan Manajemen Perubahan yang efektif, transformasi dapat berhasil dilakukan dan berkelanjutan.
Jumlah Halaman: 156
Ulasan
Belum ada ulasan.