Deskripsi
Buku ini membahas bagaimana manusia bertindak dan berinteraksi di dalam organisasi, mencakup pengaruh individu, kelompok, serta struktur kerja terhadap dinamika organisasi. Di dalamnya dijelaskan konsep-konsep penting seperti pembelajaran, motivasi, kepuasan kerja, kerja tim, konflik, kekuasaan, dan proses pengambilan keputusan.
Buku ini juga memaparkan perkembangan teori organisasi dari masa klasik hingga modern, termasuk desain struktur, manajemen SDM, serta pengelolaan perubahan dan stres. Secara keseluruhan, buku ini menjadi pedoman untuk memahami perilaku kerja dan meningkatkan efektivitas organisasi.
Penulis:
Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Manajemen
Universitas Malahayati Bandar Lampung
Jumlah Halaman: 147
Ulasan
Belum ada ulasan.