Buku Di Balik Pilihan Pergi: Kepemimpinan, Bahan Kerja, dan Stres

Mengapa seseorang memilih untuk meninggalkan pekerjaannya? Apakah keputusan untuk pergi murni keinginan pribadi, atau ada faktor lain yang memengaruhinya? Buku ini membahas fenomena turnover intentio- niat seorang karyawan untuk keluar dari pekerjaannya-dengan menyoroti tiga faktor utama, yaitu kepemimpinan, beban kerja dan strees.

Gaya kepemimpinan yang kurang mendukung, tekanan kerja yang berlebihan, serta tingkat strees yang tinggi sering kali menjadi alasan utama dibalik keputusan tersebut. Dengan pembahasan yang ringan namun mendalam, buku ini mengajak pembaca untuk memahami berbagai dinamika di tempat kerja yang dapat memengaruhi pilihan seseorang untuk bertahan atau pergi. Bagi siapa saja yang ingin melihat dunia kerja dari sudut pandang yang lebih luas, buku ini bisa menjadi bacaan yang membuka wawasan.