Buku Perilaku Organisasi Modern (Kepribadian, Emosi, dan Dinamika Kelompok)

Buku Perilaku Organisasi Modern (Kepribadian, Emosi, dan Dinamika Kelompok) mengajak pembaca memahami dunia kerja apa adanya, bukan versi poster motivasi yang terlalu rapi untuk menjadi nyata. Di tengah percepatan teknologi, kerja jarak jauh, tim virtual, dan pertemuan lintas generasi, perilaku manusia di dalam organisasi justru menjadi semakin kompleks, penuh kontradiksi, dan menarik untuk dibaca lebih dalam. Buku ini menelusuri bagaimana kepribadian, emosi, motivasi, komunikasi, hingga budaya organisasi saling berkelindan membentuk cara orang bekerja, berkolaborasi, dan mengambil keputusan setiap hari.

Melalui pendekatan nonfiksi populer yang naratif dan mudah dipahami, pembaca diajak melihat organisasi bukan sekadar struktur dan sistem, tetapi sebagai ruang hidup yang dipenuhi emosi, kepentingan, nilai, serta dinamika kelompok. Dari perubahan motivasi kerja di era digital, tantangan etika teknologi, hingga cara generasi Millennials dan Gen Z memaknai pekerjaan, buku ini membongkar realitas perilaku organisasi modern tanpa terjebak bahasa akademik yang kaku. Setiap pembahasan disajikan sebagai alur cerita yang saling terhubung, membuat pembaca merasa sedang membaca potret kehidupan kerja, bukan ringkasan teori.

Buku ini cocok bagi mahasiswa, praktisi, pemimpin, maupun siapa pun yang ingin memahami mengapa orang bekerja seperti sekarang, mengapa konflik muncul, dan bagaimana kerja sama bisa terbangun di tengah perbedaan. Perilaku Organisasi Modern tidak menawarkan jawaban instan atau kesimpulan mutlak, tetapi membuka ruang berpikir yang lebih jujur tentang manusia di balik jabatan, target, dan teknologi yang terus berubah.

Jumlah Halaman: 185